Des hommes et des femmes


Thuasne est une entreprise engagée vis-à-vis de ses collaborateurs.

La confiance constitue le ciment fondamental non seulement entre les collaborateurs mais également avec les administrateurs, les clients, les fournisseurs, les consultants, les partenaires…

En privilégiant un organigramme plat, Thuasne s’est donné les moyens d’être une entreprise réactive, une entreprise d’entrepreneurs au sein de laquelle chacun peut exprimer son envie d’entreprendre.

Thuasne est aussi une entreprise vivante, qui favorise la mobilité géographique au sein d’un groupe à présent mondial.

En donnant de plus en plus d’importance à de petites équipes-projets, reconfigurables, multiculturelles, impliquant des compétences variées, Thuasne prône le management par projet. Elle bascule définitivement dans de nouvelles formes d’organisations, plus souples et plus agiles, adaptées à de nouvelles contraintes et à des collaborateurs résolument tournés vers le digital, « digital natives ».

Les évolutions sont ainsi facilitées dans le cadre de parcours professionnels diversifiés au sein d’un Groupe où l’acquisition de compétences s’inscrit dans le long terme.

L’effort interne de formation soutient cette dynamique de promotion.